 El Grupo Cruz Tineo, nace como respuesta a la necesidad de prevenir y transparentar la aplicación de las leyes en la búsqueda de reformas para el ejercicio del buen gobierno corporativo, los particulares, responsabilidad social y alta competitividad; con miras de crear en sus afiliados, marcas empresas, que en su manejo holístico den al traste la marca país.
El GCT impulsa la gerencia por empoderamiento, en adoptar un estilo de trabajo que permita crecer y mejorar la situación competitiva de las empresas, que faculte a los empleados para obtener resultados, fomenta el compromiso con la organización y logra que se comporten como dueños de estas, asumen los éxitos como los fracasos; en consecuencia, sienten que tienen una real influencia sobre los estándares de calidad, servicio y eficiencia del negocio dentro de sus áreas de responsabilidad.
El Grupo Cruz Tineo, es un clúster empresarial, enfocado en los servicios legales y sus análogas en general, compuesta por profesionales calificados en las distintas ramas del derecho, con alto sentido ético en el manejo de los expedientes a su cargo, consiente de la responsabilidad que tiene en este mundo globalizado y competitivo, enfocado en ofrecer un excelente servicio a sus clientes, utiliza herramientas modernas que generan resultados óptimos, con lo que ha obtenido la confianza de prestigiosas empresas y personas físicas nacionales e internacionales.
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El empoderamiento es el aumento de la fortaleza espiritual, social, económica, de los individuos y las comunidades, generalmente involucra el desarrollo en el beneficiario de una confianza en sus propias capacidades.
Características: Poder de decisión propio, acceso a la información y recursos para tomar una decisión apropiada, habilidades para ejercer asertividad en toma de decisiones colectivas, pensamiento positivo y la habilidad de hacer cambios, habilidad de aprender y mejorar su propio poder personal o de grupo, mejorar la autoimagen y superar la estigmatización, involucrarse en un proceso auto iniciado de crecimiento y cambios continuos sin parar.
Es el esfuerzo de varias empresas al unísono, en busca de un objetivo común generalmente material o clientelar. Concentración territorial de empresas e instituciones interconectadas en un campo particular, que comparten el interés por un sector económico y estratégico concreto, procurando ventajas en ciertos nichos del mercado al unir fuerzas, auspiciando la competitividad.
La palabra sinergia proviene del griego "synergo", lo que quiere decir literalmente "trabajando en conjunto”. Es un fenómeno en que el efecto de la influencia o trabajo de dos o más agentes actuando en conjunto es mayor al esperado, considerando a la sumatoria de la acción de los agentes individualmente por separado. Es unión, cooperación y concurso de causas para lograr resultados y beneficios conjuntos; es concertación en pos de objetivos comunes. La valoración de las diferencias (mentales, emocionales, psicológicas) es la esencia de la sinergia. En otras palabras, es la transmisión del positivismo en un entorno determinado, con algo que no se puede materializar, sino “sentir u olfatear”...
Es la suma de las partes que componen el todo, deben trabajarse todas las partes al compás, para que el objetivo se adquiera como lo esperado. Deriva del griego holos que significa todo o entero. El holismo resalta la importancia del todo como algo que trasciende a la suma de las partes, destacando la importancia de la interdependencia de éstas. El todo y cada una de las partes se encuentran ligadas con interacciones constantes, donde cada acontecer está relacionado con otros acontecimientos, que producen entre sí nuevas relaciones y eventos en un proceso que compromete ese todo.
Es la adopción de medidas efectivas encaminadas a impedir que se produzcan deficiencias en términos generales o a impedir que esas deficiencias, cuando se han producido, tengan consecuencias negativas. Es decir, encamina la defensa de la institucionalidad. |
